各位年轻的菁干班同仁：

大家上午好！

今天，大陆各会场共有3,300多位菁干班新人，很高兴我们有缘相聚在富士康大家庭，作为集团董事长，我诚挚地欢迎大家加盟！

作为踏入职场的新一代，你们即将迈出人生重要的一步，开始追逐自己的梦想和事业。你们是成长在信息化和全球化背景下的一代，伴随着人工智能、大数据、云计算等技术的飞跃发展，我相信你们有更广阔的视野，更快速的学习能力以及更加与时俱进的思维方式，希望你们能够在集团这个大舞台上，勇敢逐梦，持续成长，绽放青年人应该有的活力与光芒。

今年，是鸿海成立的第 49 年，也是富士康投资大陆的第 35 年。我们筚路蓝缕，砥砺前行，持续成长，永不松懈，连续 18 年跻身《财富》全球 500 强，过去这两年更是排进了前 20 名，并位居全球华人民营企业龙头。但我更想强调的是，我们取得的一切成就，是所有富士康人的智慧和汗水的结晶，是我们千千万万的优秀工程师、管理干部、销售团队、一线工人的辛勤付出，是和你们一样有思想、有理想、有干劲、有潜力的年轻人才的努力。

在集团成立的49年里，我们深耕中国，布局全球，业务不断拓展，以打造“灯塔工厂”为引领，大力推动转型及产业升级，在ICT行业处于绝对的龙头地位，是全球电子制造服务领域拥有6座世界经济论坛“灯塔工厂”的企业。近年来，我们积极投入“电动车、数字健康、机器人”三大创新产业及“人工智能、半导体、新世代通讯”三大核心技术领域，以“3+3=∞”作为公司的长期发展策略，在数字科技、智能制造、工业互联网、灯塔工厂等领域取得丰硕成果。

在2022年10月18日的鸿海科技日活动上，我驾驶富士康全新自主开发的电动车MODEL C登场，郭创办人也乘坐MODEL B进场。集团的愿景一直以来都是“携手全球标竿客户，共同创造全方位智慧生活”。40多年来，我们带给国际一线品牌客户最大的价值就是，我们是最值得他们信任和依赖的伙伴。我们坚守EMS以及CDMS的初衷不会改变，将持续推动垂直整合的科技服务。

与此同时，我们也积极投身ESG领域。ESG是环境、社会、公司治理三个英文单词的缩写，是指一个企业应承担的社会责任。希望我们每一个人都能在生活中减少浪费和污染，比如我们可以绿色出行，节约水电，从小事做起，促进环境的可持续发展。我们也积极提高员工的福利与工作、生活环境，以全体同仁的幸福发展作为我们最优先的指标。我们也投入更多的慈善公益活动，为社会的共赢共荣贡献我们的力量。同时，我们努力打造诚信经营的廉洁文化，构建和创造良善的公司治理环境。

同时，作为受AI时代浪潮冲击的年轻人，你们要抱有开放和积极的心态，将AI作为一种机遇而不是威胁。在这里，我提出几点期许，与大家共勉：

1. 选择好奇心而不是恐惧退缩：我相信大家一定听过这句话，在这个时代，打败你的不是AI，而是掌握AI技能的人。所以，面对新技术，比如现在很夯的ChatGPT或其他生成式AI工具等，我们要保持好奇，要学着与AI协作，学习并使用AI来解锁新的工作方式，让AI技术成为提高你工作效能、助力你创新创造的帮手。

2. 选择勇敢尝试而不是害怕失败：勇于尝试新事物并接受可能的失败，从错误中汲取教训，不断成长和进步。汲取失败的经验教训，让它为我们带来成长、机会和成功。

3. 选择持续学习而不是安于现状。世界不断变化和进步，只有不断学习和更新知识，才能跟上时代的步伐。持续学习，保持敏捷和灵活，学习新的解决方案和应对策略，以应对各种挑战和不确定性，不断突破舒适圈，获得成就感和满足感。

未来是AI的时代，更是你们的时代。今年5月，我曾经在母校台湾阳明交通大学给我颁授名誉博士学位典礼上，这样说道：“不要去想过去怎样，要想未来。”我在接任集团董事长职位的时候，想的是未来我可以为集团做些什么、为产业的未来做些什么、为年轻人做些什么。然后我们努力推动集团转型升级、成立了鸿海研究院和MIH，而且导入了BOL和CDMS模式。

希望同学们也多去思考今天明天我将如何做一些对社会有帮助的事情，让我们的社会我们的企业充满活力，充满正能量和友善与关爱。在这里，我也将在母校给予年轻人的一些做事的经验，分享给大家。

第一跟大家分享是从“抄”到“超”。这个“抄”是我抄我们创办人的。我们创办人他提出来一抄、二研究、三创造、四发明，我觉得这是他做事的一个基础。那我从他这里衍生出来，从“抄”到超越的“超”，很多人认为抄是可耻的，但其实抄是基础，我们不光要抄，我们更要超越。第二就是要用科学的方法做事。要搜集资料，然后Divide&Conquer。所有的事情，都可以把它分成两类来Divide&Conquer。一类是我可以控制的，另外一类是我无法控制的。我无法控制的，不要管它；我能控制的，我尽全力去做好它。

最后，我要跟各位年轻的同仁，分享集团文化（核心价值观）：诚信、勤奋、敏捷、分享、合作、共荣。

其中，前面6个字“诚信、勤奋、敏捷”是针对个人而言。

“诚信”是指要说真话，不说大话、空话，尊重事实；信守承诺，言行一致，表里如一，说到做到；遵纪守法，遵守集团各项规章制度；遵守公司反腐贿赂政策和各项管制程序，参与教育训练，配合宣导。

“勤奋”是指吃苦耐劳，锲而不舍，积极努力做好每一件事情；珍惜宝贵时间，不浪费一分一秒；有脚踏实地、勤勉工作的态度；勤学习、勤思考、勤探究、勤实践。

“敏捷”是指思维活跃灵敏，行动快捷果断，应变能力强，面对变化及不确定因素，能够迅速作出因应对策。

而后面6个字“分享、合作、共荣”是针对团队而言。

“分享”如果在内部来说，就是指懂得与团队成员分着享受欢乐、讯息、好处、成果，提高团队凝聚力和工作效率。如果放在国际上，就是如何把鸿海富士康成功的经验与大家分享，避免重复同样的错误，并分享鸿海在科技发展上的成果。

“合作”在内部来说，就是指信任他人，顾全大局，能和他人互相配合、优势互补，优质高效达成工作目标。在国际上，就是与各国以及伙伴合作，让大家可以善用资源、一起努力、一起成功。

“共荣”对内来说是指具有较强的团队荣誉感，个人与团队共融、共进、共兴、共赢，同心同德，荣辱与共。对外部来说，就是可以一起分享经济发展的成果、高品质的工作机会。

希望大家牢记这12个字，并将其融入日常生活和工作中，我相信，我们一定能创造一个积极、和谐和共同成功的职场环境！

最后，再次真诚欢迎各位青年才俊的加盟，你们将为鸿海富士康带来新的活力和创新力，真诚祝愿你们：欢沐青春华彩，高扬靓丽新羽，逐梦锦绣前程，共创美好未来！

谢谢大家！