富士康千万元关爱留守员工过暖心年

来源:武汉富士康集团招聘中心   时间:2021-01-28 12:38:20


“我家在陕西泾阳县,以前每年都回家过年,今年计划不回去了。”1月25日,富士康郑州科技园华中制造二处一厂技术员莫飞告诉记者。

    莫飞说,他在富士康工作已10年,“像我这样的情况,回去得居家做好个人健康监测,节后返回郑州也麻烦,为了让家人安心过年,也为了年后工作能够顺利开展,我决定响应政府号召,留在郑州与工友们一起过年。”

    莫飞打开手机里的富士康员工专属APP“爱口袋”,向记者展示春节留守激励宣传页面,其中过年期间奖金的发放额度、发放条件、春节福利等内容都写得清清楚楚。在富士康车间大门口,记者看到,“响应政府倡导,非必要不返乡”“春节留守福利好,奖金工资都不少”“疫情在反弹,厂区最安全”等内容正在大屏幕上滚动播出。

    面对新冠肺炎疫情形势,富士康郑州科技园积极响应政府“非必要不出行、就地过年”的号召,向全体员工发出了“留守倡议”,通过“爱口袋”APP、宣传页、大屏幕等宣传形式,鼓励员工在工作地过春节,并制定了春节留守激励政策。

    据悉,2月5日到20日期间,富士康员工根据工作出勤时间的长短,除拿到国家法定节假日规定的2至3倍加班工资外,还可享受到额外的春节留守激励奖金,奖金金额为2400元至3600元。春节假期留守的员工,还可享受3至7天的无薪荣誉假期,5月底前员工可以根据自己需要申请休假。从农历除夕至正月初三,部分餐厅还推出上班员工免费工作套餐。

    针对留守厂区的员工,富士康还推出了多种形式的春节关爱活动。除向每位员工发放春节大礼包之外,工会还投入1000万元经费用于关爱留守员工和困难员工。另外,园区还将组织丰富的线上文化娱乐活动,如线上电竞比赛、K歌赢好礼、线上新春活动评比等,健身房、员工活动中心都将全天开放。

    “往年春节,留下的员工大约占员工总数的三到四成。今年,我们希望通过引导,能留下九成的员工。”富士康科技集团副总经理薛波介绍,为了保证留下的员工有活干有收入,富士康还同客户沟通,将节后一些订单提前安排。“根据订单的情况,我们已经对春节期间的生产进行了安排,此外,还将进行生产设备的检修保养等工作。我们期望,通过各项关爱措施,能让留下来的员工感受到大家庭的温暖,过一个安全欢乐祥和的新年。”薛波说。


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