日前，富士康科技集团举行2020届菁英干部结训暨颁奖典礼。

董事长刘扬伟表示，集团欲实现转型升级，须全面落实「3+3=∞」的创新驱动成长战略。年轻人是活水源头，未来将致力强化文化升级及人才建设，激发次集团创造力。

富士康2020届菁干班中央集训采用「1+X」培训模式，经入职文化引导、21天必修课、成长进阶营及3个月产线学习与锻炼后，于深圳龙华园区举行结训暨颁奖典礼，并与成都、天津、烟台、武汉、昆山等16个厂区同步视讯连线，共计5000余人参与。

通过视讯连线参与的刘扬伟认为，要实现F1.0、F2.0、F3.0转型升级，集团须在产业和技术上携手全球标杆客户，共同创造全方位智慧生活，全面落实「3+3=∞」的创新驱动成长战略。而年轻人是活水源头、是未来希冀，唯有终身学习才会永远年轻、无限成长。

刘扬伟亦分享鸿海科技日活动，指出将搭建软件更新、软硬分离、开放生态的电动车MIH平台解决方案，目标成为电动车界的安卓（Android）系统，加快整合电池快充、高能量密度电池及固态电池技术研发，争取未来5～10年在全球电动车零组件及服务占比达10％。

刘扬伟表示，将持续推动分工、分享、兴利、除弊，使集团文化更温暖、更科技、更和谐，让企业环境更快乐、更安全、更健康，以「强中央」提升服务意识，优化制度建设、增强集团凝聚力，以「富地方」提升共赢意识，加快人才建设、激发次集团创造力。

刘扬伟亦感谢百万富士康员工携手努力，克服新冠肺炎疫情全球大流行及经济波动带来的挑战，使集团经营持续正向发展，并希望菁干班以「菁才接续，功在不舍」为志，扎根富士康、献身科技事业，共创美好未来。